DISEÑO	DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Please use this identifier to cite or link to this item: http://142.93.18.15:8080/jspui/handle/123456789/81

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	DOLORES ISABEL RAMÓN RAMÓN	-
dc.contributor.author	CARLOS BOLIVAR SARMIENTO CHUGCHO	-
dc.contributor.author	EUDORO PARRA OCHOA	-
dc.contributor.author	JAZMÍN ARCE RECALDE.	-
dc.date.accessioned	2018-09-25T02:18:50Z	-
dc.date.available	2018-09-25T02:18:50Z	-
dc.date.issued	2017-04	-
dc.identifier.isbn	987-9942-750-65-5	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/81	-
dc.description.abstract	Definir lo que es la cultura organizacional, sus características y elementos 2. Establecer cómo se decide la cultura organizacional que se adoptará 3. Describir cómo se da un cambio de cultura organizacional 4. Analizar la relación de la cultura organizacional con el clima laboral 5. Identificar los componentes que debe reunir una declaración de misión y visión organizacional 6. Definir lo que son los valores 7. Precisar lo que son los valores corporativos y su función en la empresa 8. Cómo se fijan los valores en una organización 9. Cómo se establece una cultura basada en valores y una dirección por valores éticos	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	GRUPO COMPÁS	es_ES
dc.subject	Definición de cultura	es_ES
dc.subject	Cultura basada en valores	es_ES
dc.title	DISEÑO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL	es_ES
dc.type	Book	es_ES
Appears in Collections:	Libros Grupo Compás

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LIBRO AVANCE CULTURA ORGANIZACIONAL 1.pdf		11.39 MB	Adobe PDF	View/Open